虎撲10月04日訊 曼聯將在英超聯賽中對陣桑德蘭。在賽前發(fā)布會的莫林非直播部分，他又一次被問到了關于近期的確實去處境問題。
上一場你說你不是有撐那種會擔心帥位安全與否的人，為什么你不會在意這些？
要知道，感覺這份工作中最糟糕的盡全事不是贏不了球——但之前我在丙級聯賽輸球的感受，和現在在這里輸球的主動感受是一樣的。 當然，流言力難離開能在這里工作是板阿不下我的夢想，我希望能繼續(xù)留在這里，莫林也愿意為之奮斗。確實去但現在，有撐讓我難受的感覺是輸球，而不是盡全丟掉工作。
只有當你需要賺錢養(yǎng)家、支付賬單時，才會害怕丟工作，我沒有這種顧慮。
我只是想繼續(xù)這份工作，但當球隊贏不了球時，那種痛苦才是我真正在意的，我根本不在乎會不會丟工作。我可以告訴你，比賽結束后你看到的我，完全不會考慮自己的帥位。贏不了球、未能達成目標的那種心痛，才是最讓我難受的。
之前在歐聯杯決賽后，你提到過可能會辭職離開。有沒有哪種情況會讓你覺得撐不下去了？
這得由董事會決定，我做不了主。有時候我確實會有這種感覺——輸球很難受，無法建立起比賽勢頭更讓人沮喪。好不容易找到節(jié)奏，到了下一場比賽又出問題，這種感覺有時讓我非常痛苦，球員們也是，尤其是球隊的工作人員。但辭職不是我能決定的，而且我認為，要是沒盡全力在這里繼續(xù)我的教練生涯，我是很難主動離開的。
你上周說自己的想法不會受媒體和社交媒體影響。這一點對你來說有多重要？外界對曼聯的討論那么多，你要做到不受干擾、保持專注有多難？
這一點非常重要，因為世界上沒有人能讀完、聽完所有懂球的人說的話，還完全不受影響。所以我會盡量去看所有比賽，因為我知道，我看球隊比賽的次數，比那些（評論員）加起來還多——他們得看英超所有球隊的比賽，才能給出觀點。
我的觀點和他們完全不同，因為我能看到比賽細節(jié)、看到訓練情況，我了解我的球員，知道自己在做什么，我也一直是這樣開展工作的。在曼聯這樣的俱樂部，要是聽進去所有外界的聲音，根本沒辦法立足。
還有很多關于我妻子接受媒體采訪的說法，那些全是無稽之談。我們家人沒人會聊這些。我們很喜歡在英格蘭生活。你們根本不知道什么是“言語攻擊”——比起我們國家球隊輸球時的情況，英格蘭球迷已經很有禮貌了。所以你們真的無法想象。我們一家人都很開心，唯一讓我難受的，就是我討厭輸球、討厭失敗。”
管理層有沒有給過你什么保證？或者你是否覺得，即便未來幾周情況變得更糟，你依然能得到足夠的耐心，能完整執(zhí)教完這個賽季？
我不擔心這個問題。而且我們沒人會天真到認為，不需要成績就能繼續(xù)推進這個項目。總有一天，情況會變得讓所有人都無法承受——畢竟這是一家大俱樂部，有眾多贊助商，還有兩位老板，要平衡各方利益非常困難。
我真正在意的不是這個，而是希望球隊無論輸贏，都能保持一致的比賽風格，但現在我們連足球最基礎的東西都沒做好。還有，當球員們說‘球隊的問題出在戰(zhàn)術體系’時，我真的會很生氣。因為我能看到球隊的表現，我也見過球隊用不同體系比賽，我可以明確告訴他們：無論用什么體系，我們都需要保持同樣的強度、專注度和沖擊力。只要做到這一點，體系是什么根本不重要。
你之前也說過，你很清楚成績的重要性，知道必須拿到好結果。你覺得自己是否快到俱樂部耐心耗盡的臨界點了？還是說，從你和管理層的溝通來看，你覺得自己還有足夠的時間？
我只需要再一場比賽的機會。足球就是這樣，贏下一場，就能重拾信心，然后再看接下來的比賽。事情一直都是這樣。所以我不需要太多時間，對我來說，重要的只有下一場比賽——也就是明天的比賽。我們只需要好好表現，必須贏下來。
再聊聊戰(zhàn)術體系的問題，你是否覺得，英格蘭足壇對你們現在的體系有些不信任？因為它和大多數教練用的體系不太一樣。
沒有。
還有人說，很多球員在之前教練的完全不同的體系里表現不佳。
關鍵還是成績。你可以想象一下：如果我們贏了第一場對陣阿森納的比賽，如果對陣富勒姆時沒有罰丟點球、即便踢得不好也贏了比賽——要是這些假設成真，外界對俱樂部的一切信任，包括對戰(zhàn)術體系、比賽風格的認可，都會完全不一樣。
所以足球就是這樣：贏了，什么都好；輸了，你就會懷疑自己、懷疑隊友、懷疑教練，懷疑一切。這很正常。但問題在于：如果一個用四后衛(wèi)體系的教練輸了球，沒人會讓他改成三后衛(wèi)；可我用三后衛(wèi)體系輸了球，所有人都讓我改成四后衛(wèi)。這就是區(qū)別。
而且對陣布倫特福德的比賽，我們根本沒打三后衛(wèi)。最近幾場比賽，我們的陣容是盧克-肖、兩名中后衛(wèi)加一名右后衛(wèi)，他們一開始的站位會稍有不同，但這不是三后衛(wèi)，本質上和之前的體系是一樣的，只是站位略有調整。對陣布倫特福德的下半場，我們甚至踢的是442。
那場比賽的問題在于，我們控球時表現糟糕，無球時又不夠強硬，所以才輸了。但你想想，如果當時我們罰進了點球，打進了最后那個絕殺球，為了贏球，所有人都會全力前壓，站位亂掉也很正常。
不管是433還是343，都可能出現這種情況。所以我認為，比賽中的細節(jié)比戰(zhàn)術體系重要得多。”
關于戰(zhàn)術體系，有些前球員說要是球隊打四后衛(wèi)，說不定會是另一種樣子。有沒有球員敢直接跟你建議打4后衛(wèi)？
沒有。各位，我是這家俱樂部的主教練，而且是一家豪門俱樂部的主教練——不可能由媒體來決定我該做什么，這種情況是無法維持的。
我當然會和球員溝通，我每天都會和他們交流，但我會把球隊的情況一點一點解釋清楚。而且再說一次，我們不是一直都在打三后衛(wèi)。我認為我們需要考慮的是戰(zhàn)術體系本身，但更要關注比賽的各個環(huán)節(jié)。
這支球隊這么多年來用過很多不同的體系，之前也有人說球隊缺乏認同感，但這些都不是關鍵。關鍵不是體系，而是比賽中的細節(jié)，是我們踢球的方式。
我理解大家會想要是換個體系，球隊會不會不一樣，我也不知道換體系后球隊會不會贏更多球。但如果不改變某些關鍵問題，就算換成433或442，我們也拿不到冠軍——這是我想對球員說的話，不是要改變你們的想法。
但我可以保證，球員們會聽到你們所有的觀點，并且會放在心上——因為我們現在贏不了球。但他們必須相信我，因為我看球隊比賽的次數，比你們所有人加起來還多。這一點毋庸置疑。 我指的是看我們球隊的比賽，不是別的。
來源：YouTube
虎撲10月04日訊 曼聯將在英超聯賽中對陣桑德蘭。在賽前發(fā)布會的非直播部分，他又一次被問到了關于近期的處境問題。
上一場你說你不是那種會擔心帥位安全與否的人，為什么你不會在意這些？
要知道，這份工作中最糟糕的事不是贏不了球——但之前我在丙級聯賽輸球的感受，和現在在這里輸球的感受是一樣的。 當然，能在這里工作是我的夢想，我希望能繼續(xù)留在這里，也愿意為之奮斗。但現在，讓我難受的是輸球，而不是丟掉工作。
只有當你需要賺錢養(yǎng)家、支付賬單時，才會害怕丟工作，我沒有這種顧慮。
我只是想繼續(xù)這份工作，但當球隊贏不了球時，那種痛苦才是我真正在意的，我根本不在乎會不會丟工作。我可以告訴你，比賽結束后你看到的我，完全不會考慮自己的帥位。贏不了球、未能達成目標的那種心痛，才是最讓我難受的。
之前在歐聯杯決賽后，你提到過可能會辭職離開。有沒有哪種情況會讓你覺得撐不下去了？
這得由董事會決定，我做不了主。有時候我確實會有這種感覺——輸球很難受，無法建立起比賽勢頭更讓人沮喪。好不容易找到節(jié)奏，到了下一場比賽又出問題，這種感覺有時讓我非常痛苦，球員們也是，尤其是球隊的工作人員。但辭職不是我能決定的，而且我認為，要是沒盡全力在這里繼續(xù)我的教練生涯，我是很難主動離開的。
你上周說自己的想法不會受媒體和社交媒體影響。這一點對你來說有多重要？外界對曼聯的討論那么多，你要做到不受干擾、保持專注有多難？
這一點非常重要，因為世界上沒有人能讀完、聽完所有懂球的人說的話，還完全不受影響。所以我會盡量去看所有比賽，因為我知道，我看球隊比賽的次數，比那些（評論員）加起來還多——他們得看英超所有球隊的比賽，才能給出觀點。
我的觀點和他們完全不同，因為我能看到比賽細節(jié)、看到訓練情況，我了解我的球員，知道自己在做什么，我也一直是這樣開展工作的。在曼聯這樣的俱樂部，要是聽進去所有外界的聲音，根本沒辦法立足。
還有很多關于我妻子接受媒體采訪的說法，那些全是無稽之談。我們家人沒人會聊這些。我們很喜歡在英格蘭生活。你們根本不知道什么是“言語攻擊”——比起我們國家球隊輸球時的情況，英格蘭球迷已經很有禮貌了。所以你們真的無法想象。我們一家人都很開心，唯一讓我難受的，就是我討厭輸球、討厭失敗。”
管理層有沒有給過你什么保證？或者你是否覺得，即便未來幾周情況變得更糟，你依然能得到足夠的耐心，能完整執(zhí)教完這個賽季？
我不擔心這個問題。而且我們沒人會天真到認為，不需要成績就能繼續(xù)推進這個項目。總有一天，情況會變得讓所有人都無法承受——畢竟這是一家大俱樂部，有眾多贊助商，還有兩位老板，要平衡各方利益非常困難。
我真正在意的不是這個，而是希望球隊無論輸贏，都能保持一致的比賽風格，但現在我們連足球最基礎的東西都沒做好。還有，當球員們說‘球隊的問題出在戰(zhàn)術體系’時，我真的會很生氣。因為我能看到球隊的表現，我也見過球隊用不同體系比賽，我可以明確告訴他們：無論用什么體系，我們都需要保持同樣的強度、專注度和沖擊力。只要做到這一點，體系是什么根本不重要。
你之前也說過，你很清楚成績的重要性，知道必須拿到好結果。你覺得自己是否快到俱樂部耐心耗盡的臨界點了？還是說，從你和管理層的溝通來看，你覺得自己還有足夠的時間？
我只需要再一場比賽的機會。足球就是這樣，贏下一場，就能重拾信心，然后再看接下來的比賽。事情一直都是這樣。所以我不需要太多時間，對我來說，重要的只有下一場比賽——也就是明天的比賽。我們只需要好好表現，必須贏下來。
再聊聊戰(zhàn)術體系的問題，你是否覺得，英格蘭足壇對你們現在的體系有些不信任？因為它和大多數教練用的體系不太一樣。
沒有。
還有人說，很多球員在之前教練的完全不同的體系里表現不佳。
關鍵還是成績。你可以想象一下：如果我們贏了第一場對陣阿森納的比賽，如果對陣富勒姆時沒有罰丟點球、即便踢得不好也贏了比賽——要是這些假設成真，外界對俱樂部的一切信任，包括對戰(zhàn)術體系、比賽風格的認可，都會完全不一樣。
所以足球就是這樣：贏了，什么都好；輸了，你就會懷疑自己、懷疑隊友、懷疑教練，懷疑一切。這很正常。但問題在于：如果一個用四后衛(wèi)體系的教練輸了球，沒人會讓他改成三后衛(wèi)；可我用三后衛(wèi)體系輸了球，所有人都讓我改成四后衛(wèi)。這就是區(qū)別。
而且對陣布倫特福德的比賽，我們根本沒打三后衛(wèi)。最近幾場比賽，我們的陣容是盧克-肖、兩名中后衛(wèi)加一名右后衛(wèi)，他們一開始的站位會稍有不同，但這不是三后衛(wèi)，本質上和之前的體系是一樣的，只是站位略有調整。對陣布倫特福德的下半場，我們甚至踢的是442。
那場比賽的問題在于，我們控球時表現糟糕，無球時又不夠強硬，所以才輸了。但你想想，如果當時我們罰進了點球，打進了最后那個絕殺球，為了贏球，所有人都會全力前壓，站位亂掉也很正常。
不管是433還是343，都可能出現這種情況。所以我認為，比賽中的細節(jié)比戰(zhàn)術體系重要得多。”
關于戰(zhàn)術體系，有些前球員說要是球隊打四后衛(wèi)，說不定會是另一種樣子。有沒有球員敢直接跟你建議打4后衛(wèi)？
沒有。各位，我是這家俱樂部的主教練，而且是一家豪門俱樂部的主教練——不可能由媒體來決定我該做什么，這種情況是無法維持的。
我當然會和球員溝通，我每天都會和他們交流，但我會把球隊的情況一點一點解釋清楚。而且再說一次，我們不是一直都在打三后衛(wèi)。我認為我們需要考慮的是戰(zhàn)術體系本身，但更要關注比賽的各個環(huán)節(jié)。
這支球隊這么多年來用過很多不同的體系，之前也有人說球隊缺乏認同感，但這些都不是關鍵。關鍵不是體系，而是比賽中的細節(jié)，是我們踢球的方式。
我理解大家會想要是換個體系，球隊會不會不一樣，我也不知道換體系后球隊會不會贏更多球。但如果不改變某些關鍵問題，就算換成433或442，我們也拿不到冠軍——這是我想對球員說的話，不是要改變你們的想法。
但我可以保證，球員們會聽到你們所有的觀點，并且會放在心上——因為我們現在贏不了球。但他們必須相信我，因為我看球隊比賽的次數，比你們所有人加起來還多。這一點毋庸置疑。 我指的是看我們球隊的比賽，不是別的。
來源：YouTube
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