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[流言板]藥廠總監(jiān)羅爾費(fèi)斯開發(fā)性格測試,在買人前要測試5大要素指標(biāo)
作者:  |  字?jǐn)?shù):116  |  更新時(shí)間:2025-12-10 9:35 全文閱讀
[流言板]藥廠總監(jiān)羅爾費(fèi)斯開發(fā)性格測試,板藥在買人前要測試5大要素指標(biāo)由虎撲足球資訊 發(fā)表在國際足球資訊 https://bbs.hupu.com/482

虎撲12月10日訊 德國媒體圖片報(bào)記者Axel Hesse撰寫勒沃庫森專欄。

西蒙-羅爾費(fèi)斯(43歲)邀請(qǐng)了來自一線隊(duì)、監(jiān)羅青年隊(duì)和女足部門的爾費(fèi)100多名員工。在勒沃庫森的斯開試買會(huì)議中心,這位體育總監(jiān)向教練和球探們介紹了俱樂部進(jìn)一步完善的發(fā)性轉(zhuǎn)會(huì)策略。

在2024年2月的格測這次研討會(huì)上,羅爾費(fèi)斯解釋了如何更加精準(zhǔn)地選拔新星。人前轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)不斷上漲,大素因此必須更加仔細(xì)地審視花費(fèi)數(shù)百萬歐元究竟能得到什么。指標(biāo)

基于此,板藥羅爾費(fèi)斯花費(fèi)了一年時(shí)間開發(fā)了一套針對(duì)潛在簽約球員的廠總測試全新性格測試。

“這旨在讓我們更清晰地理解心態(tài)的監(jiān)羅概念,”羅爾費(fèi)斯在接受《體育圖片報(bào)》采訪時(shí)說道。爾費(fèi)他讓許多團(tuán)隊(duì)成員參與制定優(yōu)先事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn),斯開試買其中包括當(dāng)時(shí)的教練哈維-阿隆索(44歲/現(xiàn)效力于皇家馬德里)。

最終成果就是勒沃庫森所謂的“五大要素”。這五項(xiàng)特質(zhì)是簽約前專門收集的關(guān)于每位球員的信息:

1. 內(nèi)在動(dòng)機(jī)

球員提升自身和球隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力。

2. 韌性

應(yīng)對(duì)壓力、困境和挫折的能力。

3. 專注力

球員對(duì)足球、自身發(fā)展和職業(yè)生涯的專注程度如何?

4. 社交能力

尊重、行為舉止、自我意識(shí)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響。

5. 果斷性

領(lǐng)導(dǎo)力的抱負(fù)、韌性和勇氣。

拜耳高管通過與潛在的新星進(jìn)行私人談話,獲得了大量寶貴的洞察。他們并非直接詢問“你每天都充滿動(dòng)力嗎?”之類的問題,而是通過心理學(xué)家協(xié)助開發(fā)的一種特定訪談技巧。

來源:體育圖片



虎撲12月10日訊 德國媒體圖片報(bào)記者Axel Hesse撰寫勒沃庫森專欄。

西蒙-羅爾費(fèi)斯(43歲)邀請(qǐng)了來自一線隊(duì)、青年隊(duì)和女足部門的100多名員工。在勒沃庫森的會(huì)議中心,這位體育總監(jiān)向教練和球探們介紹了俱樂部進(jìn)一步完善的轉(zhuǎn)會(huì)策略。

在2024年2月的這次研討會(huì)上,羅爾費(fèi)斯解釋了如何更加精準(zhǔn)地選拔新星。轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)不斷上漲,因此必須更加仔細(xì)地審視花費(fèi)數(shù)百萬歐元究竟能得到什么。

基于此,羅爾費(fèi)斯花費(fèi)了一年時(shí)間開發(fā)了一套針對(duì)潛在簽約球員的全新性格測試。

“這旨在讓我們更清晰地理解心態(tài)的概念,”羅爾費(fèi)斯在接受《體育圖片報(bào)》采訪時(shí)說道。他讓許多團(tuán)隊(duì)成員參與制定優(yōu)先事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn),其中包括當(dāng)時(shí)的教練哈維-阿隆索(44歲/現(xiàn)效力于皇家馬德里)。

最終成果就是勒沃庫森所謂的“五大要素”。這五項(xiàng)特質(zhì)是簽約前專門收集的關(guān)于每位球員的信息:

1. 內(nèi)在動(dòng)機(jī)

球員提升自身和球隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力。

2. 韌性

應(yīng)對(duì)壓力、困境和挫折的能力。

3. 專注力

球員對(duì)足球、自身發(fā)展和職業(yè)生涯的專注程度如何?

4. 社交能力

尊重、行為舉止、自我意識(shí)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響。

5. 果斷性

領(lǐng)導(dǎo)力的抱負(fù)、韌性和勇氣。

拜耳高管通過與潛在的新星進(jìn)行私人談話,獲得了大量寶貴的洞察。他們并非直接詢問“你每天都充滿動(dòng)力嗎?”之類的問題,而是通過心理學(xué)家協(xié)助開發(fā)的一種特定訪談技巧。

來源:體育圖片



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