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[流言板]被得力辭退跛腳員工再發(fā)聲:不會回去
作者:  |  字?jǐn)?shù):493  |  更新時間:2025-10-02 10:20 全文閱讀
[流言板]被得力辭退跛腳員工再發(fā)聲:不會回去由虎撲熱點(diǎn)小助手 發(fā)表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

虎撲10月02日訊 據(jù)媒體報道,有網(wǎng)友發(fā)帖稱自己在應(yīng)聘得力時因走路跛腳被HR辭退,得力這條帖子引發(fā)廣泛關(guān)注。辭退

盡管得力集團(tuán)已經(jīng)致歉并整改,員工但是板被跛腳當(dāng)事人表示,自己目前不愿回到得力,得力因忙家里的辭退事,拒絕了見面的員工邀請,感謝大家的板被跛腳鼓勵和善意。

得力集團(tuán)在致歉聲明中表示,得力公司第一時間成立專項小組進(jìn)行全面調(diào)查。辭退集團(tuán)執(zhí)行總裁已第一時間向當(dāng)事人致以最誠懇的員工道歉,指定總裁辦主任直接與當(dāng)事人溝通,板被跛腳期望代表公司當(dāng)面致歉,得力真誠溝通,辭退傾聽訴求,以務(wù)實的態(tài)度獲得當(dāng)事人的諒解。

得力集團(tuán)表示,此次事件暴露了我們在價值觀踐行與內(nèi)部管理機(jī)制上存在不足,我們深感愧疚與自責(zé),為徹底糾正問題、改良文化,我們將立即采取以下整改措施:

1、依規(guī)依紀(jì)問責(zé)涉事人員;

2、全面復(fù)盤人力資源管理全流程,清除任何可能存在的歧視性、隱性標(biāo)準(zhǔn);

3、強(qiáng)化全員反歧視培訓(xùn),重申公司核心價值觀,完善管理制度,確保文化理念有效落地;

此次事件讓一位優(yōu)秀的員工受到委屈,我們感到無比慚愧,并將以此為戒,展開深刻反思,我們將以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)落實整改,絕不回避問題。

來源:微博



虎撲10月02日訊 據(jù)媒體報道,有網(wǎng)友發(fā)帖稱自己在應(yīng)聘得力時因走路跛腳被HR辭退,這條帖子引發(fā)廣泛關(guān)注。

盡管得力集團(tuán)已經(jīng)致歉并整改,但是當(dāng)事人表示,自己目前不愿回到得力,因忙家里的事,拒絕了見面的邀請,感謝大家的鼓勵和善意。

得力集團(tuán)在致歉聲明中表示,公司第一時間成立專項小組進(jìn)行全面調(diào)查。集團(tuán)執(zhí)行總裁已第一時間向當(dāng)事人致以最誠懇的道歉,指定總裁辦主任直接與當(dāng)事人溝通,期望代表公司當(dāng)面致歉,真誠溝通,傾聽訴求,以務(wù)實的態(tài)度獲得當(dāng)事人的諒解。

得力集團(tuán)表示,此次事件暴露了我們在價值觀踐行與內(nèi)部管理機(jī)制上存在不足,我們深感愧疚與自責(zé),為徹底糾正問題、改良文化,我們將立即采取以下整改措施:

1、依規(guī)依紀(jì)問責(zé)涉事人員;

2、全面復(fù)盤人力資源管理全流程,清除任何可能存在的歧視性、隱性標(biāo)準(zhǔn);

3、強(qiáng)化全員反歧視培訓(xùn),重申公司核心價值觀,完善管理制度,確保文化理念有效落地;

此次事件讓一位優(yōu)秀的員工受到委屈,我們感到無比慚愧,并將以此為戒,展開深刻反思,我們將以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)落實整改,絕不回避問題。

來源:微博



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